La Commission scolaire Western Québec est fière d’offrir d’excellents services en éducation. Pour ce faire, un groupe de personnes travaille avec diligence au sein des différents départements afin de veiller à ce que la Commission scolaire fonctionne sans ennuis.
La commission scolaire a huit départements qui supervisent tous les aspects de son mandat, tels que les programmes d’études, l’entretien des écoles, la taxation scolaire, le recrutement et le transport scolaire. Chacun des membres du personnel fait une contribution vitale envers l’instruction bilingue de qualité offerte dans nos écoles.
Pour rejoindre un membre de l’équipe ou un département, rendez-vous sur la page Nous joindre.
Sur cette page :
- Organigramme
- Haute direction
- Ressources financières
- Ressources humaines
- Ressources matérielles
- Services complémentaires (Adaptation scolaire)
- Services éducatifs
- Technologies de l’information
- Organisation scolaire et transport
Voir aussi :
Haute direction
La haute direction de Western Québec est composée du directeur général, de la directrice générale adjointe, du secrétaire général ainsi que des directeurs et directrices des principaux départements. Ce groupe supervise les activités de la Commission, dont les services éducatifs, la gestion des liaisons politiques et des commissaires élus et la budgétisation.
- George Singfield, directeur général
- Pascal Proulx, directeur général adjoint et directeur des ressources humaines, des transports et de l’organisation scolaire
- Eldon Keon, secrétaire général et directeur des communications
- Soufiane El Ouezzani, directeur des Bâtiments et de l’Information et des Technologies
- Martine Lupien, directrice des ressources financières
- Stewart Aitken, directeur de l’éducation (responsable de l’enseignement primaire et secondaire)
- Jennifer Dubeau, directrice de l’éducation (responsable de l’éducation des adultes, de la formation professionnelle et de la stratégie NANS (Nouvelles approches, nouvelles solutions))
- Lisa Falasconi, directeur des services complémentaires
Pour rejoindre directement un membre de l’équipe de la haute direction, utilisez le formulaire Rejoindre un membre de la haute direction.
Travaillant directement avec la haute direction :
- Rachel Vincent, responsable de la gestion administrative des directeurs généraux et des services corporatifs
- Alain Gendron, coordonnateur des services administratifs et de l’application des règles contractuelles
Ressources financières
L’équipe des finances s’occupe de toutes les questions financières concernant la commission scolaire, les écoles, les centres et les garderies. Ce service supervise également toutes les questions ayant trait aux taxes scolaires.
Le département distribue les fonds alloués par le ministère et obtenus par la taxation d’une manière juste et transparente en fonction de caractéristiques socio-économiques.
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Taxe scolaire – Nous avons préparé une page avec les réponses à vos questions sur la taxe scolaire. Nous vous serions grés d’y jeter un coup d’œil avant de contacter notre équipe.
États financiers – Selon la loi, la commission scolaire doit nommer un vérificateur externe pour réaliser le mandat de vérification des rapports émis par le MEES concernant les opérations financières de la commission scolaire. Les résultats de ces vérifications sont présentés comme états financiers.
Budget – Le Gouvernement du Québec doit inclure dans ses rapports financiers les résultats de l’ensemble du système éducatif et des établissements de santé du Québec. Par conséquent, chaque administration doit maintenant déclarer l’état de ses finances selon les Principes Comptables Généralement Reconnus.
Membres de l’équipe
- Martine Lupien directrice des ressources financières
- Nathalie Dagenais, coordonnatrice des ressources financières
Pour écrire à ce département, utilisez le formulaire sur la page Nous joindre, ou les adresses courriel taxes@wqsb.qc.ca et finance@wqsb.qc.ca.
Ressources humaines
Le rôle principal du service des ressources humaines est d’embaucher, promouvoir et développer un personnel qualifié et professionnel en vue de s’assurer que les élèves réalisent leur plein potentiel. Les RH offrent des conseils à l’équipe de gestion en ce qui a trait aux questions se rapportant à la dotation en personnel ainsi qu’aux relations en milieu de travail. En outre, le département offre des services à tous les employés liés aux aspirations de carrière, à la rémunération et aux avantages sociaux.
Retrouvez plus d’information sur les pages Carrières et Ressources et soutien pour le personnel.
- Pascal Proulx, directeur des ressources humaines
- Krystal Boutin, coordonnatrice des ressources humaines
- Claudia Loschmann, coordonnatrice des ressources humaines
Pour écrire à ce département, utilisez le formulaire sur la page Nous joindre, ou, afin de recevoir une réponse plus rapide, utilisez l’une des adresses courriel ci-dessous :
- Requêtes générales d’employés : hr@wqsb.qc.ca
- Recrutement et intégration : jobs_emplois@wqsb.qc.ca
- Demandes en lien avec les assurances : insurances@wqsb.qc.ca
- Requêtes spécifiques au personnel enseignant : HRteachers@wqsb.qc.ca
Ressources matérielles
Le département des ressources matérielles soutient la mission de la commission scolaire en favorisant un environnement propice à l’enseignement. Afin de maintenir des immeubles propres, sécuritaires et convenablement utilisés et entretenus, nous devons adopter des mesures performantes à l’égard de toutes nos ressources disponibles, et veiller à assurer des méthodes efficaces de la part des services d’entretien, de construction et de rénovation, en accord avec les communautés d’apprentissage individuelles.
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Nous nous dévouons à offrir :
- des normes élevées de propreté et de productivité ;
- un programme efficace d’entretien préventif ;
- des normes élevées de maintien et d’entretien ;
- un design créatif performant d’ingénierie et de construction ;
- une conformité législative et des normes élevées en matière de services d’énergie, d’environnement et de sécurité ;
- une gestion efficace des ressources financières et des mesures administratives pour répondre à toutes les attentes ;
- une communication efficace, des relations de travail agréables avec nos communautés et un programme de perfectionnement continu et significatif pour l’ensemble de nos employés.
Membres de l’équipe
- Soufiane El Ouezzani, directeur des bâtiments et de l’information et des technologies
- David Carle, Coordonnateur des TI, des infrastructures et de la sécurité
Pour écrire à ce département, utilisez le formulaire sur la page Nous joindre, ou l’adresse courriel buildings@wqsb.qc.ca.
Services complémentaires (adaptation scolaire)
Western Québec s’engage à assurer la réussite de tous ses élèves. Le modèle de prestation de services de notre commission scolaire favorise l’inclusion. Les élèves en adaptation scolaire, de même que le personnel qui travaille avec eux, sont soutenus par le Département des services complémentaires.
Apprenez-en plus sur la page Services éducatifs complémentaires.
- Lisa Falasconi, directrice des services complémentaires
- Andrea Gage, coordonnatrice des services complémentaires
Services éducatifs
Western Québec soutient les individus qui désirent apprendre. Elle s’assure d’offrir la meilleure éducation possible dans un environnement favorable et sécuritaire. Toutes les décisions prises au niveau administratif ont un impact dans nos écoles, et nous ciblons véritablement les besoins et les capacités d’apprentissage de chaque élève.
Nous sommes engagés envers l’excellence académique, une éducation de qualité et le développement social, affectif et moral de chacun de nos élèves.
Énoncé de mission
- Stewart Aitken, directeur des services éducatifs au primaire et au secondaire
- Jennifer Dubeau, directrice des services éducatifs, de la formation générale et professionnelle aux adultes, et de la stratégie d’intervention Agir Autrement (SIAA)
- Amy Curry, coordonnatrice des programmes d’initiation et d’apprentissage professionnel
Technologies de l’information
Le mandat du service des technologies de l’information est d’apporter un soutien à toutes les activités de la CSWQ où la technologie est utilisée. Ces responsabilités sont réparties en deux principaux domaines : les systèmes administratifs et les services pédagogiques.
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Systèmes administratifs
Cela représente une vaste zone d’activités : les ressources humaines et la paie, les finances, les achats, le transport des élèves, les taxes, etc. Ce système est composé des fonctions suivantes :
- maintenance de tous les serveurs à l’école et dans les bureaux administratifs ;
- gestion du réseau des télécommunications de l’Ouest du Québec et des réseaux de fibre optique ;
- entretien de tout le matériel informatique et des logiciels.
Les services pédagogiques
- systèmes du conseil d’administration pour la commission scolaire ;
- systèmes scolaires décentralisés : inscription et évaluation des élèves, gestion des frais de scolarité, gestion de la bibliothèque, activités des garderies, etc. ;
- activités de formation.
Membres de l’équipe
- Soufiane El Ouezzani, directeur des Bâtiments et de l’Information et des Technologies
- David Carle, coordonnateur en informatique, infrastructure et sécurité de l’information
Pour écrire à ce département, utilisez le formulaire sur la page Nous joindre, ou l’adresse courriel technology@wqsb.qc.ca.
Organisation scolaire et transport
Des admissions scolaires et de l’admissibilité 101 jusqu’au soutien GPI et Mozaïk aux écoles, en passant bien entendu par le transport scolaire, l’équipe de l’organisation scolaire et du transport en fait beaucoup.
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Transport scolaire
Western Québec dessert à elle seule les régions de l’Outaouais et de l’Abitibi-Témiscamingue. Tous les jours, plus de 6400 élèves sont transportés vers 25 écoles et centres d’éducation sur l’ensemble du territoire qui couvre une superficie de plus de 90 000 kilomètres carrés. C’est environ deux fois la superficie de la Nouvelle-Écosse! Annuellement, c’est plus de 2.5 millions de kilomètres qui sont parcourus par nos ± 150 véhicules.
Le département du transport scolaire a un dossier de sécurité exceptionnel. Grâce au dévouement des conseillers, chauffeurs, communautés scolaires et du personnel du département du transport, un environnement de transport sécuritaire est assuré pour tous nos élèves.
Afin de préserver ce bilan de sécurité exceptionnel et maintenir un transport continu tous les jours, la CSWQ a adopté une politique rigoureuse qui repose sur des lignes directrices spécifiques dans le but de s’assurer que les décisions sont prises de manière judicieuse et professionnelle.
Membres de l’équipe
- Pascal Proulx, directeur général adjoint et directeur des ressources humaines, des transports et de l’organisation scolaire
- Lee-Ann Beaulé, coordonnatrice de l’organisation scolaire et du transport
Pour écrire à ce département, utilisez le formulaire sur la page Nous joindre, ou les adresses courriel admissions@wqsb.qc.ca ou transport@wqsb.qc.ca.