Bienvenue sur notre page Ressources Humaines !
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- Notre déclaration de capitaux propres
En tant qu'employée de longue date de la Commission scolaire Western Québec, j'ai appris à apprécier profondément les personnes exceptionnelles qui composent notre organisation.
La force du WQSB réside non seulement dans ce que nous faisons dans nos écoles et nos classes avec les élèves, mais aussi dans la façon dont nous nous soutenons les uns les autres : avec respect, collaboration et un engagement commun envers l’excellence.
Cette page est bien plus qu'une simple ressource ; elle reflète également nos valeurs et nos efforts constants pour créer un environnement de travail où chacun se sent vu, soutenu et en mesure de s'épanouir.
Que vous soyez un ancien employé de WQSB ou que vous ayez rejoint notre équipe, je suis convaincu que vous trouverez ici ce dont vous avez besoin, et sachez que notre équipe des ressources humaines s'engage à vous apporter son aide partout où cela sera nécessaire.
Merci de faire partie de notre communauté!
Notre déclaration de capitaux propres
La Commission scolaire Western Québec s’engage à bâtir une communauté éducative unie par un objectif commun : permettre à tous ses élèves de réaliser leur plein potentiel grâce à un solide corps de soutien et à l’excellence de son personnel professionnel, pédagogique et administratif. C’est pourquoi nous encourageons les candidatures des Autochtones, des personnes appartenant à d’autres groupes racialisés, des personnes en situation de handicap, des personnes de confession religieuse et des personnes de minorités de genre.
En tant qu'organisation, nous nous efforçons d'embaucher des personnes qui reflètent la diversité des communautés que nous servons et qui incarnent et pratiquent le goût de l'apprentissage continu, le travail d'équipe et une éthique professionnelle irréprochable. Nos efforts pour constituer un effectif diversifié, contribuant à un environnement de travail inclusif et respectueux des différences culturelles, comprennent la mise en place de pratiques d'emploi proactives visant à éliminer les obstacles systémiques et à faciliter le recrutement et la fidélisation de personnes qualifiées.