La Commission scolaire Western Québec (CSWQ) est à la recherche d’une dirigeante ou d’un dirigeant compétent/e et dévoué/e ayant l’éducation à coeur afin occuper le poste de directeur adjoint des ressources humaines au bureau de la Commission. Dans le cadre du mandat défini par le directeur général et sous la supervision du directeur des ressources humaines, le poste de directeur adjoint consiste à superviser les programmes et les ressources d’un ou de plusieurs dossiers au sein du service des ressources humaines. Ce poste comprend la mise en œuvre de fonctions de gestion (c’est- à-dire la planification, l’organisation, la supervision, la rétroaction, le contrôle et l’évaluation).
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La Commission scolaire Western Québec s’engage à bâtir une communauté éducative ayant pour objectif commun de réaliser le potentiel de tous nos élèves en nous dotant d’un solide effectif qui exemplifie l’excellence en matière de soutien, de professionnalisme, d’enseignement et d’administration. Nous encourageons donc les candidatures de personnes autochtones et d’autres groupes racialisés, de personnes vivant avec un handicap, de personnes de confession religieuse et de minorités d’identité de genre.
En tant qu’organisation, nous nous efforçons d’embaucher des personnes qui reflètent les communautés que nous desservons, et qui incarnent et pratiquent l’amour de l’apprentissage tout au long de la vie, le travail d’équipe et l’éthique professionnelle la plus élevée. Les efforts que nous déployons pour créer un effectif diversifié qui contribue à un milieu de travail respectueux des valeurs culturelles comprennent la mise en place de pratiques d’emploi proactives afin de s’attaquer aux barrières systémiques et d’éliminer les obstacles au recrutement et au maintien en poste de personnes qualifiées.