La Commission scolaire Western Québec est fière d’offrir d’excellents services en éducation. Pour ce faire, un groupe de personnes travaille avec diligence au sein des différents départements afin de veiller à ce que la Commission scolaire fonctionne sans ennuis.
La commission scolaire a huit départements qui supervisent tous les aspects de son mandat, tels que les programmes d’études, l’entretien des écoles, la taxation scolaire, le recrutement et le transport scolaire. Chacun des membres du personnel fait une contribution vitale envers l’instruction bilingue de qualité offerte dans nos écoles.
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Sur cette page :
- Haute direction
- Ressources financières
- Ressources humaines
- Ressources matérielles
- Services complémentaires (adaptation scolaire)
- Services éducatifs
- Technologies de l’information
- Organisation scolaire et transport
Voir aussi :
Haute direction
La haute direction de Western Québec est composée du directeur général, de la directrice générale adjointe, du secrétaire général ainsi que des directeurs et directrices des principaux départements. Ce groupe supervise les activités de la Commission, dont les services éducatifs, la gestion des liaisons politiques et des commissaires élus et la budgétisation.
- Mike Dubeau, directeur général et directeur de l’organisation scolaire et du transport
- Ruth Ahern, directrice générale adjointe, directrice des services de formation générale et professionnelle aux adultes, et directrice des communications
- George Singfield, secrétaire général et directeur des ressources humaines
- Pascal Proulx, directeur des ressources matérielles et directeur de la technologie
- Stewart Aitken, directeur des services éducatifs au primaire et au secondaire
- Lisa Falasconi, directrice des services complémentaires
- Martine Lupien, directrice des ressources financières
Pour rejoindre directement un membre de l’équipe de la haute direction, utilisez le formulaire Rejoindre un membre de la haute direction.
Travaillant directement avec la haute direction (sans département) :
- Rachel Vincent, responsable de la gestion administrative (rvincent@wqsb.qc.ca)
- Alain Gendron, coordonnateur des services administratifs et de l’application des règles contractuelles
- François Raymond, conseiller aux communications (fraymond@wqsb.qc.ca)
- Anne Valcov, conseillère pédagogique au préscolaire
- Alan Earwaker, enseignant du Programme d’initiation à la nature
- Tracy Olsen, documentaliste
Ressources financières
L’équipe des finances s’occupe de toutes les questions financières concernant la commission scolaire, les écoles, les centres et les garderies. Ce service supervise également toutes les questions ayant trait aux taxes scolaires.
Le département distribue les fonds alloués par le ministère et obtenus par la taxation d’une manière juste et transparente en fonction de caractéristiques socio-économiques. Lire la suite Taxe scolaire – Nous avons préparé une page avec les réponses à vos questions sur la taxe scolaire. Nous vous serions grés d’y jeter un coup d’œil avant de contacter notre équipe. États financiers – Selon la loi, la commission scolaire doit nommer un vérificateur externe pour réaliser le mandat de vérification des rapports émis par le MEES concernant les opérations financières de la commission scolaire. Les résultats de ces vérifications sont présentés comme états financiers. Budget – Le Gouvernement du Québec doit inclure dans ses rapports financiers les résultats de l’ensemble du système éducatif et des établissements de santé du Québec. Par conséquent, chaque administration doit maintenant déclarer l’état de ses finances selon les Principes Comptables Généralement Reconnus. Pour écrire à ce département, utilisez le formulaire sur la page Nous joindre, ou les adresses courriel taxes@wqsb.qc.ca et finance@wqsb.qc.ca. Le rôle principal du service des ressources humaines est d’embaucher, promouvoir et développer un personnel qualifié et professionnel en vue de s’assurer que les élèves réalisent leur plein potentiel. Les RH offrent des conseils à l’équipe de gestion en ce qui a trait aux questions se rapportant à la dotation en personnel ainsi qu’aux relations en milieu de travail. En outre, le département offre des services à tous les employés liés aux aspirations de carrière, à la rémunération et aux avantages sociaux. Retrouvez plus d’information sur les pages Carrières et Ressources et soutien pour le personnel. Pour écrire à ce département, utilisez le formulaire sur la page Nous joindre, ou, afin de recevoir une réponse plus rapide, utilisez l’une des adresses courriel ci-dessous : Le département des ressources matérielles soutient la mission de la commission scolaire en favorisant un environnement propice à l’enseignement. Afin de maintenir des immeubles propres, sécuritaires et convenablement utilisés et entretenus, nous devons adopter des mesures performantes à l’égard de toutes nos ressources disponibles, et veiller à assurer des méthodes efficaces de la part des services d’entretien, de construction et de rénovation, en accord avec les communautés d’apprentissage individuelles. Lire la suite Nous nous dévouons à offrir : Pour écrire à ce département, utilisez le formulaire sur la page Nous joindre, ou l’adresse courriel buildings@wqsb.qc.ca. Western Québec s’engage à assurer la réussite de tous ses élèves. Le modèle de prestation de services de notre commission scolaire favorise l’inclusion. Les élèves en adaptation scolaire, de même que le personnel qui travaille avec eux, sont soutenus par le Département des services complémentaires. Apprenez-en plus sur la page Services éducatifs complémentaires. Western Québec soutient les individus qui désirent apprendre. Elle s’assure d’offrir la meilleure éducation possible dans un environnement favorable et sécuritaire. Toutes les décisions prises au niveau administratif ont un impact dans nos écoles, et nous ciblons véritablement les besoins et les capacités d’apprentissage de chaque élève. Nous sommes engagés envers l’excellence académique, une éducation de qualité et le développement social, affectif et moral de chacun de nos élèves. Le mandat du service des technologies de l’information est d’apporter un soutien à toutes les activités de la CSWQ où la technologie est utilisée. Ces responsabilités sont réparties en deux principaux domaines : les systèmes administratifs et les services pédagogiques. Lire la suite Systèmes administratifs Cela représente une vaste zone d’activités : les ressources humaines et la paie, les finances, les achats, le transport des élèves, les taxes, etc. Ce système est composé des fonctions suivantes : Les services pédagogiques Pour écrire à ce département, utilisez le formulaire sur la page Nous joindre, ou l’adresse courriel technology@wqsb.qc.ca. Des admissions scolaires et de l’admissibilité 101 jusqu’au soutien GPI et Mozaïk aux écoles, en passant bien entendu par le transport scolaire, l’équipe de l’organisation scolaire et du transport en fait beaucoup. Lire la suite Western Québec dessert à elle seule les régions de l’Outaouais et de l’Abitibi-Témiscamingue. Tous les jours, plus de 6400 élèves sont transportés vers 25 écoles et centres d’éducation sur l’ensemble du territoire qui couvre une superficie de plus de 90 000 kilomètres carrés. C’est environ deux fois la superficie de la Nouvelle-Écosse! Annuellement, c’est plus de 2.5 millions de kilomètres qui sont parcourus par nos ± 150 véhicules. Le département du transport scolaire a un dossier de sécurité exceptionnel. Grâce au dévouement des conseillers, chauffeurs, communautés scolaires et du personnel du département du transport, un environnement de transport sécuritaire est assuré pour tous nos élèves. Afin de préserver ce bilan de sécurité exceptionnel et maintenir un transport continu tous les jours, la CSWQ a adopté une politique rigoureuse qui repose sur des lignes directrices spécifiques dans le but de s’assurer que les décisions sont prises de manière judicieuse et professionnelle. Pour écrire à ce département, utilisez le formulaire sur la page Nous joindre, ou les adresses courriel admissions@wqsb.qc.ca ou transport@wqsb.qc.ca.Membres de l’équipe
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